Tổng quan

Thứ sáu, 20 Tháng 6 2014 00:00 Viết bởi 
Đánh giá bài này
(2 bình chọn)

1. THÔNG TIN CHUNG CỦA TRƯỜNG:

- Tên trường: TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

- Tên Tiếng Anh: HO CHI MINH CITY VOCATIONAL COLLEGE

- Cơ quan chủ quản: UBND THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM

- Địa chỉ trường:

Trụ sở chính: 38 Trần Khánh Dư, phường Tân Định, quận 1, TP.HCM.

Cơ sở 2: số 19A, đường số 17 (48/43 Chương Dương), phường Linh Chiểu, quận Thủ Đức, TP.HCM.

- Số điện thoại: (08) 38 438 720 - (08) 37 225 782

- Số fax: (08) 843 5537

- Email:

- Website: www.caodangnghehcm.edu.vn

- Năm thành lập trường:

+ Năm thành lập đầu tiên: 1999

+ Năm nâng cấp thành trường Cao đẳng nghề: 2007

- Loại hình trường: Công lập

2. TỔNG QUAN:

- Đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ có năng lực thực hành nghề tương xứng với trình độ cao đẳng nghề, trung cấp nghề, có đạo đức, lương tâm nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, có sức khoẻ nhằm tạo điều kiện cho người học nghề sau khi tốt nghiệp có khả năng tìm việc làm, tự tạo việc làm hoặc học liên thông lên trình độ cao hơn, đáp ứng chương trình đột phá của Thành ủy TP.HCM trong đào tạo nguồn nhân lực, phát triển kinh tế của TP.HCM.

- Đẩy mạnh việc thực hiện nâng cao chất lượng đào tạo. 

- Bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dạy nghề.

- Phát triển quy mô đào tạo.

- Nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo.

- Tổ chức tuyển sinh các nghề được phép đào tạo trong giấy phép đăng ký hoạt động dạy nghề.

- Phát triển nghề mới: Nghề cấp độ quốc tế (Công nghệ thông tin - ứng dụng phần mềm), nghề cấp độ khu vực (Chế tạo thiết bị cơ khí).

- Đầu tư, phát triển 06 nghề trọng điểm: Nghề cấp độ quốc tế (Công nghệ thông tin - ứng dụng phần mềm; Điện tử công nghiệp), nghề cấp độ khu vực (Chế tạo thiết bị cơ khí, Kỹ thuật máy lạnh và điều hòa không khí, chế biến thực phẩm) và nghề cấp độ quốc gia (Quản trị cơ sở dữ liệu)

Đa dạng hóa các phương thức tổ chức đào tạo:

- Đào tạo theo địa chỉ đáp ứng nhu cầu của công ty, doanh nghiệp.

- Đào tạo theo hình thức tập trung, liên thông và vừa học vừa làm trong trường và ngoài trường.

Đa dạng hóa về trình độ đào tạo:

Tổ chức đào tạo 3 cấp trình độ: Cao đẳng nghề, Trung cấp nghề và Sơ cấp nghề.

Đào tạo liên thông giữa các trình độ theo qui định.

Dạy nghề thường xuyên (ngắn hạn).

Bồi dưỡng nâng cao trình độ (bậc thợ) theo nhu cầu của công ty, doanh nghiệp.

3. MỤC TIÊU:

1. Đào tạo người lao động có kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp theo 3 cấp trình độ: Cao đẳng nghề, Trung cấp nghề và Sơ cấp nghề, có đạo đức, lương tâm nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, có sức khoẻ phù hợp với nghề nghiệp nhằm tạo điều kiện cho người lao động có khả năng tìm việc làm, tự tạo việc làm, tham gia lao động trong và ngoài nước hoặc tiếp tục học tập nâng cao trình độ, đáp ứng chương trình đột phá của Thành ủy TP.HCM trong đào tạo nguồn nhân lực, phát triển kinh tế của TP.HCM.

2. Chương trình đào tạo được xây dựng theo chương trình khung của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Quyết định số 58/2008/QĐ-BLĐTBXH, ngày 9 tháng 6 năm 2008). Chương trình liên thông giữa các cấp trình độ; phù hợp với thực tiễn xã hội, công nghệ tiên tiến và nhu cầu sử dụng lao động của thị trường.

4. NHIỆM VỤ:

1. Tổ chức đào tạo nhân lực kỹ thuật trực tiếp trong sản xuất, dịch vụ ở các trình độ cao đẳng nghề, trung cấp nghề và sơ cấp nghề nhằm trang bị cho người học năng lực thực hành nghề tương xứng với trình độ đào tạo, có sức khoẻ, đạo đức lương tâm nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp, tạo điều kiện cho họ có khả năng tìm việc làm, tự tạo việc làm hoặc tiếp tục học lên trình độ cao hơn, đáp ứng yêu cầu thị trường lao động;

2. Tổ chức xây dựng, duyệt và thực hiện các chương trình, giáo trình, học liệu dạy nghề đối với ngành nghề được phép đào tạo;

3. Xây dựng kế hoạch tuyển sinh, tổ chức tuyển sinh học nghề;

4. Tổ chức các hoạt động dạy và học; thi, kiểm tra, công nhận tốt nghiệp, cấp bằng, chứng chỉ nghề theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

5. Tuyển dụng, quản lý đội ngũ giáo viên, viên chức, nhân viên của Trường đủ về số lượng; phù hợp với ngành nghề, quy mô và trình độ đào tạo theo quy định của pháp luật;

6. Tổ chức nghiên cứu khoa học, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật, chuyển giao công nghệ, thực hiện sản xuất, kinh doanh và dịch vụ khoa học, kỹ thuật theo quy định của pháp luật;

7. Tư vấn học nghề, tư vấn việc làm miễn phí cho người học nghề;

8. Tổ chức cho người học nghề tham quan, thực tập tại doanh nghiệp;

9. Phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, gia đình người học nghề trong hoạt động dạy nghề;

10. Tổ chức cho giáo viên, viên chức, nhân viên và người học nghề tham gia các hoạt động xã hội;

11. Thực hiện dân chủ, công khai trong việc thực hiện các nhiệm vụ dạy nghề, nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ vào dạy nghề và hoạt động tài chính;

12. Đưa nội dung giảng dạy về ngôn ngữ, phong tục tập quán, pháp luật có liên quan của nhà nước mà người lao động đến làm việc và pháp luật có liên quan của Việt Nam vào chương trình dạy nghề khi tổ chức dạy nghề cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

13. Quản lý, sử dụng đất đai, cơ sở vật chất, thiết bị và tài chính của trường theo quy định của pháp luật;

14. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định;

15. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.

 

Xem 27919 lần Chỉnh sửa lần cuối vào Thứ hai, 05 Tháng 10 2015 07:24

Media

Cùng chủ đề này « Lịch sử phát triển